Виталий
Активный участник
- Сообщения
- 292
- Адрес
- Иркутск-Серов
Проблемные вопросы подготовки военных специалистов в условиях перехода с 2008 года на военную службу по призыву на один год и пути их решения обсуждены 29 июня на расширенном заседании Военного совета РВСН. В заседании, проходившем под председательством командующего РВСН генерал-полковника Николая Соловцова, приняли участие представители центральных органов военного управления Министерства обороны РФ, начальники управлений и служб РВСН, командующие ракетными объединениями, начальники учебных центров РВСН.
Как отметил в начале обсуждения данных вопросов командующий РВСН, в связи с переходом на принципиально новый порядок прохождения военной службы солдатами и сержантами по призыву, за довольно короткий промежуток времени командованию РВСН предстоит реорганизовать состав учебной сети РВСН, не допустив при этом снижения уровня боевой готовности соединений и воинских частей. В таких условиях детальной проработки и взвешенного решения требуют вопросы кадрового, финансового и материально-технического обеспечения данного процесса.
В настоящее время подготовка военнослужащих по призыву и прапорщиков для РВСН осуществляется в четырех учебных центрах, дислоцированных в Переяславль-Залесском, Острове (Псковская обл.), Капустином Яре (Астраханская обл.), в Плесецке, За каждый период обучения командно-преподавательским составом учебных центров РВСН осуществляется подготовка около 3300 младших военных специалистов по около 50 военно-учетным специальностям. В их числе - специалисты систем энергоснабжения и охраны подвижных и стационарных ракетных комплексов, водители, механики-водители всех видов автобронетанковой и инженерной техники, находящейся на вооружении РВСН, а также младшие военные специалисты по эксплуатации и ремонту систем связи.
В докладе заместителя командующего РВСН генерал-лейтенанта Владимира Гагарина был отмечен ряд факторов, характеризующих особенности проблематики сокращения с 2008 года срока военной службы по призыву до одного года. Так, переход на военную службу по призыву на один год приведет к ежепериодной замене в войсках 100 процентов солдат-специалистов, прошедших подготовку в учебных центрах по 5-месячной программе. В связи с прогнозируемым ростом потребности войск в младших специалистах, планируется передать подготовку специалистов по отдельным военно-учетным специальностям в образовательные учреждения РОСТО (ДОСААФ), которые также имеют ряд проблем, требующих изучения и принятия решений. Кроме того, планируемое увеличение специальностей для подготовки на практической работе в войсках создаст определенные трудности для командиров и воинских частей ввиду отсутствия в войсках учебных подразделений и недостаточности учебно-материальной базы.
Одним из направлений работы по решению обозначенных проблем признана необходимость пересмотра содержания программ подготовки курсантов в учебных центрах и состав мероприятий по вводу в строй выпускников учебных центров в войсках с целью сокращения их сроков.
В дальнейшем система подготовки младших специалистов для РВСН предполагает увеличение в войсках количества выпускников образовательных учреждений РОСТО (ДОСААФ) с 20 до 56 процентов, а также специалистов, подготовка которых осуществляется на практической работе. При этом, с учетом ежепериодной замены подготовленных в УЦ младших специалистов, планируется увеличить объемы их подготовки в самих УЦ.
Основными направлениями работы Командования РВСН по решению этих проблемных вопросов предложено считать определение облика и оптимальной структуры учебной сети РВСН с учетом потребности войск, а также создание организационно-правовых и финансовых условий для полного удовлетворения потребности войск в подготовленных младших специалистах в условиях перехода их на 1 год военной службы. В докладе отмечалось, что успешное решение задачи по переходу на 1 год службы военнослужащими по призыву возможно при условии согласованной работы начальников управлений и служб Командования РВСН с главными и центральными управлениями МО РФ по изучению и определению возможностей проведения подготовки младших специалистов в учебной сети ВС РФ в целом, и для РВСН - в частности.
скачано с сайта Министерства Обороны РФ www.mil.ru
Как отметил в начале обсуждения данных вопросов командующий РВСН, в связи с переходом на принципиально новый порядок прохождения военной службы солдатами и сержантами по призыву, за довольно короткий промежуток времени командованию РВСН предстоит реорганизовать состав учебной сети РВСН, не допустив при этом снижения уровня боевой готовности соединений и воинских частей. В таких условиях детальной проработки и взвешенного решения требуют вопросы кадрового, финансового и материально-технического обеспечения данного процесса.
В настоящее время подготовка военнослужащих по призыву и прапорщиков для РВСН осуществляется в четырех учебных центрах, дислоцированных в Переяславль-Залесском, Острове (Псковская обл.), Капустином Яре (Астраханская обл.), в Плесецке, За каждый период обучения командно-преподавательским составом учебных центров РВСН осуществляется подготовка около 3300 младших военных специалистов по около 50 военно-учетным специальностям. В их числе - специалисты систем энергоснабжения и охраны подвижных и стационарных ракетных комплексов, водители, механики-водители всех видов автобронетанковой и инженерной техники, находящейся на вооружении РВСН, а также младшие военные специалисты по эксплуатации и ремонту систем связи.
В докладе заместителя командующего РВСН генерал-лейтенанта Владимира Гагарина был отмечен ряд факторов, характеризующих особенности проблематики сокращения с 2008 года срока военной службы по призыву до одного года. Так, переход на военную службу по призыву на один год приведет к ежепериодной замене в войсках 100 процентов солдат-специалистов, прошедших подготовку в учебных центрах по 5-месячной программе. В связи с прогнозируемым ростом потребности войск в младших специалистах, планируется передать подготовку специалистов по отдельным военно-учетным специальностям в образовательные учреждения РОСТО (ДОСААФ), которые также имеют ряд проблем, требующих изучения и принятия решений. Кроме того, планируемое увеличение специальностей для подготовки на практической работе в войсках создаст определенные трудности для командиров и воинских частей ввиду отсутствия в войсках учебных подразделений и недостаточности учебно-материальной базы.
Одним из направлений работы по решению обозначенных проблем признана необходимость пересмотра содержания программ подготовки курсантов в учебных центрах и состав мероприятий по вводу в строй выпускников учебных центров в войсках с целью сокращения их сроков.
В дальнейшем система подготовки младших специалистов для РВСН предполагает увеличение в войсках количества выпускников образовательных учреждений РОСТО (ДОСААФ) с 20 до 56 процентов, а также специалистов, подготовка которых осуществляется на практической работе. При этом, с учетом ежепериодной замены подготовленных в УЦ младших специалистов, планируется увеличить объемы их подготовки в самих УЦ.
Основными направлениями работы Командования РВСН по решению этих проблемных вопросов предложено считать определение облика и оптимальной структуры учебной сети РВСН с учетом потребности войск, а также создание организационно-правовых и финансовых условий для полного удовлетворения потребности войск в подготовленных младших специалистах в условиях перехода их на 1 год военной службы. В докладе отмечалось, что успешное решение задачи по переходу на 1 год службы военнослужащими по призыву возможно при условии согласованной работы начальников управлений и служб Командования РВСН с главными и центральными управлениями МО РФ по изучению и определению возможностей проведения подготовки младших специалистов в учебной сети ВС РФ в целом, и для РВСН - в частности.
скачано с сайта Министерства Обороны РФ www.mil.ru
