Давайте прикинем. Сейчас человек работает грубо 11 месяцев из 12. Отпуск, однако! В случае создания ТРО придётся работать 10 месяцев из 12: один месяц -- сборы, один месяц -- отпуск. При чём, совершенно не обязательно, чтобы сборы и отпуск шли друг за другом. В принципе, это должно сработать. Завод -- там техпроцесс и количество задействованных работников определяется именно им. Но повысить производительность на чуть-чуть и отсутствие работника никак не скажется. Всевозможные сборища манагеров оптимизируются ещё проще.
Кстати! Совершенно не обязательно создавать отдельные части ТРО. Можно приписать резервистов к уже существующим подразделениям. Там зачастую и надо-то -- дополнительную роту в каждом батальоне организовать.
Кстати! Совершенно не обязательно создавать отдельные части ТРО. Можно приписать резервистов к уже существующим подразделениям. Там зачастую и надо-то -- дополнительную роту в каждом батальоне организовать.
Последнее редактирование: