Barbudos
Активный участник
- Сообщения
- 24.482
- Адрес
- Санкт-Петербург
Как ТРИ простеньких Гармина черно-белых...ForumReader написал(а):
Daywalker
Активный участник
- Сообщения
- 6.950
- Адрес
- United States
А в России телевизоры выпускают?БЧ-5 написал(а):
ddd написал(а):
Просто россии НЕОБХОДИМО иметь подобную систему чтобы не зависеть от американцев. Обсуждения что лучше вообще не имеет смысла потому что возможности у них одинаковые. Разница лишь в том что GPS уже функционирует и отбивать этот рынок даже в самой россии будет ой как непросто уж не говоря о зарубежье. Поэтому чем раньше он вступит в действие и чем агрессивнее его будут продвигать маркетологи тем лучше потому что кроме военных целей эта система может быть самоокупаемой.
Я не проголосовал так как вопрос стоит в общем. Если бы вопрос стоял что бы вы выбрали в настоящий момент - GPS.
Поэтому пускай быстрей чешутся иначе поддерживать спутники на орбите придется за счет экспорта нефти и только.
Российские – Сокол до 2005 г.Daywalker написал(а):
СП – Akai, Samsung и т.д.
http://www.rosbalt.ru/2008/9/4/520332.html
Либо Гугль - «производство телевизоров в России»
Даже дерутся за наши заводы. (ФАС зарубила производство ЖК-телевизоров в России)
http://cnews.ru/news/top/index.shtml?2008/05/23/301488
По теме - Владимир Путин: Россия, возможно, доведет количество спутников ГЛОНАСС до 30
http://rg.ru/2008/09/29/sputnik.html
Здесь много информации, можно отследить последовательность заявлений и дел.
http://www.rosbalt.ru/search/?q=%E3%EB% ... e&offset=0
"Ситроникс" до конца года разработает микрочип для GPS и ГЛОНАСС
http://www.rian.ru/science/20080926/151643926.html
Добавлено спустя 30 минут 37 секунд:
Danilov написал(а):
"Тем временем предприятие, производящее новейший микрочип, все же появится, но не на территории нашей страны. Россия и Китай договорились о строительстве СП по выпуску аппаратуры с нашим чипом. Выбор территории, пояснил Владимир Евтушенков, объясняется "соотношением цены и качества". Кроме того, по срокам создание завода на китайской территории значительно быстрее, чем создание подобного производства в РФ."
Занавес :-bad^
Barbudos
Активный участник
- Сообщения
- 24.482
- Адрес
- Санкт-Петербург
Собирают. Так точнее. Так же как и компьютеры и т.д. Мобилы и прочее, что трясущимися с бодуна руками не собрать (обычное состояние слесаря - сборщика), не собирают. Компьютер можно.Daywalker написал(а):
А если серьезно, то даже электрочайников и утюгов нет отечественного производства. Я, по крайней мере, не видел. Зато лучшие в мире самолеты и БРЛС (sic!) делаем запросто! :grin:
Barbudos написал(а):
1) Произодство телевизоров по полному циклу практически прекратилось, это да (ЕМНИП, последним из могикан был "Полар"). Сейчас только SKD сборка.
2) Мобилы и МР3 собирают, но относительно мало ("Ровер"). Есть еще питерский ТеХет, но глубину их переработки не знаю.
3) Чайники и утюги смысда нет производить при таком курсе рубля. После дефолта их хотели делать ВСЕ, у кого была хоть пара термопласт-автоматов. И даже тогда это было не очень выгодно.
Сейчас это невыгодно совсем, т.е абсолютно.
Danilov написал(а):
И что обидно - на этапе разработки можно сделать так, чтобы нивелировать преимущество китайцев, связанное с дешевизной рабочей силы:
(а) сделать более качественные пресс-формы с автоматической обрезкой литников для корпусных деталей (результат: меньшее количество людей на участке литья, один оператор сможет обслуживать несколько термопласт-автоматов)
(б) уменьшить до максимума количество крепежных винтов/саморезов, заменив их защелками. В результате, понадобится меньше людей на сборочном конвейере.
Ну, а процесс набивки плат уже и так автоматизирован донельзя.
Но ведь не хотят!
viktorko написал(а):
Такое ощущение, что плана нет. То есть президент, премьер что-то скажут – эти под козырек и начинают метаться. Проходит месяца три – докладывают о своих «успехах». Получают очередной нагоняй и все начинается снова. Сейчас какой-то голове пришла ( сама или за откат ) в голову мысль, что лучше пусть нам китайцы сделают, раз сами не можем.
Если бы было нормальное планирование лет на пять, а для таких проектов норма от 10 лет, то все ошибки по качеству, нехватке персонала и отсутствию мощностей для сборки можно было учесть и решить.
Но, так как финансирование государственное, денег много, то можно не перерабатываться составляя глупые планы.
Хуже всего то, что люди отвечающие за проект считают такую
ситуацию нормой.
Danilov
Даже не в плане дело. План надо уметь составить, контролировать его, и управлять в целом. Не умеют! И учится некоторые индивидуумы не желают. В какой-то клинической растерянности находятся. Такое впечатление что в 90-х произошло обнуление мыслительного процесса и до сих пор не произошла перезагрузка.
((
Правда, такая ситуация наблюдается в большинстве своем в госструктурах. В бизнесе есть прогресс...
Удалить бы эту недееспособную прослойку, всем бы легче стало.
Даже не в плане дело. План надо уметь составить, контролировать его, и управлять в целом. Не умеют! И учится некоторые индивидуумы не желают. В какой-то клинической растерянности находятся. Такое впечатление что в 90-х произошло обнуление мыслительного процесса и до сих пор не произошла перезагрузка.
((Правда, такая ситуация наблюдается в большинстве своем в госструктурах. В бизнесе есть прогресс...
Удалить бы эту недееспособную прослойку, всем бы легче стало.
Barbudos
Активный участник
- Сообщения
- 24.482
- Адрес
- Санкт-Петербург
В бизнесе зарабатывают СВОИ деньги, а в госструктурах пилят ЧУЖИЕ...az написал(а):
Отсюда разница в подходах.
az написал(а):
Дык, чем крупнее бизнес, тем меньше там прогресса. Иногда в самых что ни на есть частных конторах (больших) такое встречается, что просто диву даешься.
"Как бы чего не вышло", "Мне за это не платят", "Потянуть одеяло на себя, а ответственность отпихнуть от себя" - ситуации типичные для любой крупной организации.
Вобще-то это понятно. Чем крупнее компания, тем выше уровень ответственности у сотрудника любого уровня по сравнению с таким же сотрудником в малой. Одна и та же ошибка будет стоить в тысячи раз больше во всех смыслах. А з/п если и различаются, то не в 1000 раз. Поэтому там, где "мелкач" рискнет, сотрудник крупной компании много раз подумает, и в итоге рисковать не будет.viktorko написал(а):
студент написал(а):
Возможно, что не совсем так:
1) Чем крупнее компания, тем размытее ответственность (на колотушках "Согласовано" на обратной стороне документов ставят до 10 подписей).
2) В том то и дело, что "в 1000 раз больше" отнюдь не во всех смыслах, а только в абсолютном. В относительном - может, даже и меньше. Соответственно и отношение к "пр..ть n тысяч (сотен тысяч) долларов" в компании с оборотом 1000n и 1000000n разное.
Так что здесь есть что-то еще.
Кто-нибудь знает что это. Фото с Салона военной техники в "Экспоцентре".
Здесь видео. Компьютеры показывают начиная с 2.47, но такого чемоданчика там нет.
http://www.rian.ru/video/20080826/150697167.html
Когда компания развивается у нее появляются трудности с реализацией все возрастающих объемов работ. Самый простой, очевидный и лежащий на поверхности способ решения – это экстенсивный, то есть нанять большее количество людей, что отрицательно сказывается на реализации как новых проектов, так и текущих ( снижение эффективности, введение новых схем управления, повышение штата «обслуги», увеличение руководителей и\или расширение ответственности уже имеющихся.
Все это со временем приведет к тому, что появятся «тихие заводи», где люди будут заинтересованы не в дальнейшем развитии, а в сохранении текущего положения. Гнильца проникнет в компанию и попытки улучшения эффективности будут крайне дороги.
При принятии правильных решений, нормальном стратегическом управлении появившаяся проблема не привлекает повышенного внимания, иногда даже остается не замеченной. Но когда ситуация меняется, то она (проблема) встает со всей остротой.
Кроме этого в больших компаниях руководство и большинство работников не имеют устойчивой системы диалога. Проблемы одних непонятны другим и наоборот.
Здесь видео. Компьютеры показывают начиная с 2.47, но такого чемоданчика там нет.
http://www.rian.ru/video/20080826/150697167.html
viktorko написал(а):
Когда компания развивается у нее появляются трудности с реализацией все возрастающих объемов работ. Самый простой, очевидный и лежащий на поверхности способ решения – это экстенсивный, то есть нанять большее количество людей, что отрицательно сказывается на реализации как новых проектов, так и текущих ( снижение эффективности, введение новых схем управления, повышение штата «обслуги», увеличение руководителей и\или расширение ответственности уже имеющихся.
Все это со временем приведет к тому, что появятся «тихие заводи», где люди будут заинтересованы не в дальнейшем развитии, а в сохранении текущего положения. Гнильца проникнет в компанию и попытки улучшения эффективности будут крайне дороги.
При принятии правильных решений, нормальном стратегическом управлении появившаяся проблема не привлекает повышенного внимания, иногда даже остается не замеченной. Но когда ситуация меняется, то она (проблема) встает со всей остротой.
Кроме этого в больших компаниях руководство и большинство работников не имеют устойчивой системы диалога. Проблемы одних непонятны другим и наоборот.
Экономист
Активный участник
- Сообщения
- 9.171
- Адрес
- РФ, Москва
Гдет год назад смотрел в местных новостях про праздник по поводу 5 миллионного телека "Рубин". Правда ни разу его в натуре не видел
.Что же до глонасса то на мой взгляд - главное сделать работающую систему для военных, что показала недавняя война. Потом уже пытаться выходить в коммерцию.