МЧС всё таки военизированное формирование, и там многое зависит от офицеров, от начальников.
А из институтов ГПС половина - ну это птенцы. Видал я таких на одном мероприятии, когда мужики спасатели, бывалые уже пенсионеры так то, вечерком, в курилке ржали, мол Саня ты тут главный, старшими лейтенантами командуешь, иди туда, делай это и это, как сделаешь по рации доложишь. Это я не ради самолюбования, а так и было на самом деле и будет, только уже не в мою смену, так как я ушёл. Приходит пацан 24 летний, две звёдочки на погонах есть, а чуть что - остолбенел да глаза вытаращил.
Многое приходит с опытом у всех, но такие кадры выпускаемые из целых пятилетних институтов и академий - мягко говоря решают либо самую малость, либо вообще ничего не решают. И вот сверху спускают - на работу никого не брать на офицерские должности, окромя выпускников АГПС. Ибо им пообещали при поступлении о гарантированном трудоустройстве.
И вот он приходит руководить дежурной сменой, и мы видим такую картину (я не говорю что это обязательное и должное всегда). Его подчинённые, сержанты, прапорщики - взрослые мужики закалённые в бою и попросту опытные люди. И их старший инженер-руководитель дежурной смены, выпускник, который обрёл умение в педиковатом наряде, в кругу таких же как он, облизывать банан и мб маршировать в коробке на праздный день.
Кадры решают всё... Это прописная истина на все времена. И вот мы подходим к главному - откуда взять достойные и качественные кадры, если с 1991 года, мощными и решительными ударами со стороны государства и правительства, и при Ельцине, и при Путине, - всю советскую систему образования разрушили?
Откуда кадры то брать, раз нынешние в РН полярность путают и кувалдой деталь А в отверстие Б забивают?
)
