Газета объясняет это политикой новых кипрских властей, которые противодействуют обходу антироссийских санкций.
Хорошие новости
- Автор темы БЧ-5
- Дата начала
Haustmyrkr
Активный участник
- Сообщения
- 2.370
- Адрес
- Санкт-Петербург
IT-компании отказываются от релокантов и ищут им замену в российских регионах
Компании IT-сферы переходят на отечественные кадры. Они отказываются от привлечения релокантов и ищут им замену в российских регионах, рассказали опрошенные "Российской газетой" эксперты. Это избавляет бизнес от законодательных и налоговых сложностей. Кроме того, релоканты начали обходиться компаниям слишком дорого. Их зарплатные ожидания в некоторых случаях в два раза выше предложений московских работодателей, в то время как региональные кадры готовы работать за зарплату ниже московской.Российская газета
Статейка попалась. Ну, вот я, как человек непосредственно нанимающий в это наше ойти, уже давно говорю - больше года политэмигрантам целенаправленно затруднено трудоустройство в российские компании. Как только начали заниматься упорядочиванием процессов воинского учёта и прочего сопутствующего - ларсиане резко ущемились в плане поиска работы. Причём сугубо по инициативе работодателей, а не указки от государства.
Сейчас такие люди отваливаются уже на этапе первичных созвонов - то есть я их резюме-то вижу, но там сразу комментарий от HR - "отказ, кандидат не в РФ". То есть до собеседования они даже не добираются - кадровик рубит ещё на первом этапе воронки подбора.
Почему так? Ну, во-первых да, эмигрант хочет больше денег. Во-вторых, он не особо благонадёжен, и нанимать в проекты с критической инфраструктурой/персональными данными - может оказаться себе дороже. Ряд случаев 22-го года, когда "идейные" нетвойнисты сливали целиком базы разных сервисов, а потом этим сервисам приходилось "обрабатывать негатив" и валить всё на что-то более прозаичное, типа хакерских атак - ну, свежи в памяти.
Ну и любимый нами воинский учёт. Сейчас статус работодатель обязан учитывать и передавать данные в военкоматы. Он и раньше, в принципе, был обязан, но теперь за этим стали следить. А принимая во внимание, что у эмигрантов зачастую и военника-то нет (ибо а зачем?) трудоустроить официально такого кадра может быть весьма непросто. Ему придётся сходить в военкомат по месту прописки и восстановить/получить документ, что из грузинского массажного салона может быть затруднительно сделать.
Вот и получается, что каким бы не был там переехавший специалист, даже если его навыки высокого класса - он проблемный. И его разумнее пропустить, пускай поищет работу в других конторах
А нанять лучше либо человека "на месте", чтобы его живьём периодически видеть, либо из региона на удалёнку, но с обязательным условием работы с территории РФ.Айтишник в ватничке
Пиз#ежом попахивает. Хотя из провинции на удалёнку сейчас действительно берут больше и охотнее.IT-компании отказываются от релокантов и ищут им замену в российских регионах
Компании IT-сферы переходят на отечественные кадры. Они отказываются от привлечения релокантов и ищут им замену в российских регионах, рассказали опрошенные "Российской газетой" эксперты. Это избавляет бизнес от законодательных и налоговых сложностей. Кроме того, релоканты начали обходиться компаниям слишком дорого. Их зарплатные ожидания в некоторых случаях в два раза выше предложений московских работодателей, в то время как региональные кадры готовы работать за зарплату ниже московской.
Российская газета
Статейка попалась. Ну, вот я, как человек непосредственно нанимающий в это наше ойти, уже давно говорю - больше года политэмигрантам целенаправленно затруднено трудоустройство в российские компании. Как только начали заниматься упорядочиванием процессов воинского учёта и прочего сопутствующего - ларсиане резко ущемились в плане поиска работы. Причём сугубо по инициативе работодателей, а не указки от государства.
Сейчас такие люди отваливаются уже на этапе первичных созвонов - то есть я их резюме-то вижу, но там сразу комментарий от HR - "отказ, кандидат не в РФ". То есть до собеседования они даже не добираются - кадровик рубит ещё на первом этапе воронки подбора.
Почему так? Ну, во-первых да, эмигрант хочет больше денег. Во-вторых, он не особо благонадёжен, и нанимать в проекты с критической инфраструктурой/персональными данными - может оказаться себе дороже. Ряд случаев 22-го года, когда "идейные" нетвойнисты сливали целиком базы разных сервисов, а потом этим сервисам приходилось "обрабатывать негатив" и валить всё на что-то более прозаичное, типа хакерских атак - ну, свежи в памяти.
Ну и любимый нами воинский учёт. Сейчас статус работодатель обязан учитывать и передавать данные в военкоматы. Он и раньше, в принципе, был обязан, но теперь за этим стали следить. А принимая во внимание, что у эмигрантов зачастую и военника-то нет (ибо а зачем?) трудоустроить официально такого кадра может быть весьма непросто. Ему придётся сходить в военкомат по месту прописки и восстановить/получить документ, что из грузинского массажного салона может быть затруднительно сделать.
Вот и получается, что каким бы не был там переехавший специалист, даже если его навыки высокого класса - он проблемный. И его разумнее пропустить, пускай поищет работу в других конторах
Айтишник в ватничке
Как обычно, истина или где-то рядом, или посредине.
Ледобуром бы...
Из АПС-а из которого но скорее всего и застрелил свой экипаж тоже вполне себе правильно.
С такой же скоростью у нас распространяются "новости" о том что Темнейший приболел неизвестной болезнью.
Сегодня, над моей головой, приземлялся транспорник с Аурусом. В Чебоксарах Путина ждут. Т ч обломитесь.)))
Темнейший, если верить украм, с рождения болен всеми известными и неизвестными, но исключительно смертельными и неизлечимыми болезнями.
Да даже если официально сообщат. Вариант всегда есть что просто спрятали. А жмура подкинуть нет проблем. Выдавать то тело нашей стороне ни кто не будет.
Будем надеятся что это правда. Скотина заслужил
Ё-МАЁ
Активный участник
- Сообщения
- 3.375
- Адрес
- Сергиев Посад
Нееее!Уже тройник !)))))))))))))))
Может быть даже с удлинителем.
Много возни для такого отработанного куска говна.