Именно. Нет, есть конечно особо некоторые, кому часть срока по приговору назначено отбывать в тюрьме, но таких мало.Abramov написал(а):Тоесть срок отбывают только в колонии?
Строгость режима. Чем строже режим -- тем больше ограничений у осуждённого.Abramov написал(а):В чём различия общего, строгого, особого режима (по способу содержания)?
Это такая колония, где осуждённые только и делают, что работают. За это они имеют массу послаблений: могут ходитьв гражданке, могут иметь деньги и тратить их в магазине за зоной... Обычно поселенец утром уходит на работу за пределы зоны, а вечером возвращается. В общем, ведёт жизнь наполовину вольного человека. К нему может приехать жена и они могут снять квартиру в близлежащем населённом пункте.Abramov написал(а):что такое колонии-поселения?
Бесконвойники-то? Это такие осуждённые, которым разрешен выход за пределы колонии. Часть занимается поддержанием колонии в рабочем состоянии, часть работает на дальних объектах.Abramov написал(а):Кто это такие? куда они уходят?
Иногда (редко, но всё же) кому-то в голову может ударить моча (или шлея под хвост попасть) и тогда бесконвовйник может совершит побег. Для него это проще простого -- он за пределами колонии, охраны нет...
Всё правильно. А различия есть всегда. У угловых есть своя местная иерархия.Abramov написал(а):Тоесть обиженные = опущенные=угловые, или есть различия?
Сотрудник вообще никогда не подаёт руку осждённому (равно как и осуждённый сотруднику). Традиция.Abramov написал(а):Кстати, а работник колонии (такой как вы) может пожать руку опущенному или взять от него что то? как это будет истрактовано?
Сотрудник может взять всё, что угодно у кого угодно. Я имею: взять в руки. Сотруднику во время обыска в руки приходится брать ОООООчень многое.
Но чтобы сотрудник стал чем-то пользоваться после углового? Нет уж... :-bad^ Хоть к ментам масть и не липнет, но есть же рамки.
Традиция.Abramov написал(а):Почему?anderman написал(а):Есть отряды, куда принципиально не распределяют угловых.
Вот сайт человека, который сам всё прошел:
http://www.tyurem.net/