Меня смущает одно в повышении пенсионного возраста. Если пенсионер не вышел на пенсию, а продолжил работать, то рабочее место не освободилось. Значит один молодой специалист на это место устроиться не сможет ещё пять лет. Где будут брать рабочие места для молодых? И куда будут идти молодые работать? Опять в Яндекс такси, Макдак?
Открою небольшой секрет, вы только никому:
Раньше (условно год назад, когда о пенсиях вообще ничего не говорили по телевизору и "этим вашим интернетам") с тёплых, нормальных, и просто интересных мест работы, с наступлением пенсионных лет никто не уходил, а работали как раз ещё лет 5-10.
Со стороны работников: Кому захочется, будучи в ещё способном теле, уходить с зарплаты 30-90-150-.... тысяч на пенсию в разы ниже получаемой зарплаты ?
Со стороны работодателя: Зачем терять опытного сотрудника, у которого ещё не пошёл маразм, знакомого со всеми делами в пользу нового, сомнительного кадра ? Причём зачастую в коллективах формируется очень дружеские отношения. Как сказал однажды на ДР коллеги мой начальник: "Мы проводим вместе 9 часов в день, 5 дней в неделю - мы практически родственники".
А от сотрудников которые косячат, по тем или иным причинам (старческий маразам, или молодая неопытность, или средневозрастная рукожопость) будут избавляться в любое время и под любым предлогом.
Итого: ЯЩИТАЮ, что на местах реально ничего не поменяется. Те кто хотел работать будут работать, и будут они работать независимо от законов. А те кто не хочет работать, они и так не будут работать, независимо от трудоустроенности.