vlad2654 написал(а):
Вообще-то конструктор должен всегда работать с технологом в одной связке.
Да они то могут отработать отлично, только результат их работы остается на бумаге (сейчас на электронных носителях).
Проблемы, в основном, возникают, когда все это начинает материализовываться. Вот здесь и проявляется культура производства, или ее отсутствие.
Как говорится: "Кадры решают все."
vlad2654 написал(а):
А как у нас стали расшифровывать ПТУ? (конец 70-х)
Много желающих было работать мастером на производстве?
Более-менее подготовка рабочих кадров еще решалась на крупных оборонных предприятиях, к которым относились и авиационные. Как правило у них были свои ПТУ, техникум и профильные кафедры в местном техн. ВУЗе. В конце 80-х-90-х рабочие профессии были не востребованы, оснащение ПТУ и техникумов устарело/износилось и они фактически загнулись.
На тех же питерских предприятиях острая нехватка
квалифицированных рабочих, а у имеющихся средний возраст предпенсионный-пенсионный. Ситуация стала меняться только недавно (ну, по крайней мере, появилась тенденция). Но это процесс не быстрый.
Для сравнения за рубежом центры профессиональной подготовки поддерживают производители технологического оборудования/инструментов/материалов. Они заинтересованы, чтобы в центрах было современное оборудование/материалы/технологии. И учатся в таких центрах не "одноразово", в них же постоянно повышают квалификацию, переучиваются на новое оборудование/технологии/материалы. Они понимают, что внедрение современных технологий невозможно без соответствующей подготовки кадров и повышать квалификацию кадров
выгодно.