Все-таки учитывать надо..... Чтобы остаться на месте, работодателю надо быстро бежать. А чтобы двигаться вперед, надо бежать вдвое быстрее. (сказала какая-то девочка). Ну если нет мохнатой лапы, соответствующих родственников и/или кучи приятно-взаимно-обязательных знакомств....
Так то в положении работодатель быть лучше.
И вновь скачете по верхам? Во-первых, имелось ввиду совершенно другое. Во-вторых - "работодателя" ипут гораздо серьезнее, чем "работника".Так то в положении работодатель быть лучше.
Как написано, так и понято.
Я бы использовала другое слово, работодателю безусловно тяжелее и он обязан быть всегда в тонусе, но и качество жизни у него никак не сравнить с работниками.
Смотря для кого лучше.... В начале нулевых оценивалась природа и свойства натуры- рыночно преуспевающий человек энергичен, динамичен, оценивает трудности, затраты и перспективы, при необходимости легко переключается на новое поле деятельности. Оборонка и соответствующие прикладные вещи держатся на рыночно неуспешных людях, которые просто тянут лямку. Объем их познаний, кропотливость деятельности, опыт- слишком велики и специфичны, чтобы их можно было менять или приобретать новые рыночно-обезьянними прыжками. И в других местах они малопригодны, да и натура у них не та. Ну а Вы есть смеяться над ними и принижать... Вы и ваш круг может их заменить?Так то в положении работодатель быть лучше.
Даже не надейтесь.всё? красноречие иссякло?а как дышал, как дышал (с)
Не удивлена.
Чиновники с попами - так ближе к истине. Создателя все равно не обманут ни те, ни другие.
1 квт*ч на 50 кг стали, перебор
