Россия и её внутренние проблемы

Rand0m

Активный участник
За два эпизода растраты на сумму более 100 миллионов рублей бывший директор АО «КЗТА» получил 8 лет колонии общего режима. Как сообщили в Объединенной пресс-службе судов общей юрисдикции, бывший гендиректор завода Сергей Дутов предстал перед судом за растрату денег, принадлежащих ныне реорганизованной АО «КЗТА». В первом случае Дутов в 2014 году под видом оплаты заключенных им ранее фиктивных договоров на разработку конструкторской документации, которую к тому моменту уже создавали сотрудники предприятия, перечислил свыше 95 миллионов рублей фирмам-однодневкам. Второй эпизод произошел также в 2014 году, когда фигурант, преследуя корыстные цели, перевел более 20 миллионов рублей фиктивным фирмам под видом займов для выполнения работ на нужды завода. При этом он сразу знал о том, что деньги на счета фирмы не вернут. Решением арбитражного суда на осужденного возложили обязанность компенсировать растраченные им деньги в размере более 115 миллионов рублей. 19 мая районный суд приговорил Сергея Дутова к 8 годам лишения свободы с отбыванием наказания в колонии общего режима. Как сообщили в пресс-службе УФСБ России по Калужской области, именно они выявили факт растраты денег оборонного предприятия и передали информацию в Следком. Также они рассказали, что осужденный не признал свою вину. Приговор в законную силу не вступил и может быть обжалован. Осужденный был взят под стражу в зале суда. Напомним, что Дутов - весьма известная личность в нашем городе. Подполковник запаса, имеет 2 высших образования - инженерное и финансово-экономическое. С 2003 года Сергей Дутов занимал руководящие должности в коммерческих организациях. С 2008 по 2013 годы работал на руководящих должностях в Государственной корпорации «Ростех» и организациях корпорации. В ноябре 2013 года решением Совета директоров ОАО «КЗТА» назначен временным генеральным директором предприятия. Являлся депутатом областного Заксобрания от «Единой России», где входил в комитет по экономической политике.

 

Rand0m

Активный участник
В России предложили ввести шестидневную рабочую неделю

Ассоциация "Аванти" предложила главе Минтруда Котякову ввести шестидневную рабочую неделю​

МОСКВА, 22 мая — РИА Новости. Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма "Аванти" обратилась к главе Минтруда Антону Котякову с предложением ввести в России шестидневную рабочую неделю, сообщили "Известия".
В распоряжении газеты оказалось обращение, в котором авторы инициативы заявили о возросшей нагрузке на экономический сектор из-за ограничительных мер со стороны иностранных государств.
"Благодаря четким действиям правительства и Центробанка экономика и национальная валюта России не только выдержали нанесенный удар, но и продемонстрировали стрессоустойчивость. Тем не менее в настоящее время потребность нашей финансово-экономической системы в дополнительных инвестициях сохраняется", — говорится в обращении.
По мнению авторов инициативы, увеличение рабочей недели поможет повысить прочность российской экономики в условиях современных вызовов и позволит достигнуть технологического и промышленного прорыва, а также укрепить экономический суверенитет.
В конце марта появилась информация, что Госдума предложила внести поправки в Трудовой кодекс, согласно которым россияне смогут работать по пятницам до обеда, и таким образом рабочая неделя сократится до 36 часов. Профсоюзы эту инициативу поддержали.
 

Psychopath

Заблокирован
Сообщения
672
Адрес
Сыктывкар
Повысить производительность труда и материальную мотивацию персонала предложить вероятно не смогли.
 

Kali

Заблокирован
Сообщения
6.740
Адрес
Таганрог
Ассоциация "Аванти" предложила главе Минтруда Котякову ввести шестидневную рабочую неделю
Ага, а потом 14-часовой рабочий день ввести, потом запрет покидать территорию предприятия без разрешения рабовладельца хозяина работодателя, а там уже и крепостное право можно возвращать.
Там выше кто-то ёрничал про ветеранов которые будут сносить власть, но этот кто-то забыл, что работать даже за 30-40к рублей они уже вряд ли будут. А вот предложат ли им наши современные "расправившие плечи" что то большее - большой вопрос, ибо жадность и наглость наших "атлантов" считающих себя властью не знает границ.
 

Kali

Заблокирован
Сообщения
6.740
Адрес
Таганрог
Повысить производительность труда и материальную мотивацию персонала предложить вероятно не смогли.
Не смогли? Не захотели! А то, ишь, быдло хочет денег! Быдлу денег давать низзя, а то ещё возомнят себя людьми с правами.
 

Supremum

Активный участник
Сообщения
29.460
Адрес
Липецк
Повысить производительность труда и материальную мотивацию персонала предложить вероятно не смогли.
Чтобы от повышения производительности труда была польза, результатами этого труда должны грамотно распорядиться менеджеры и управленцы. А у нас производство процессоров Байкал заказали у Тайваня, одного из ближайших союзников США.
 

Чёрный

Активный участник
Сообщения
2.824
Адрес
Пермь
Чтобы от повышения производительности труда была польза, результатами этого труда должны грамотно распорядиться менеджеры и управленцы. А у нас производство процессоров Байкал заказали у Тайваня, одного из ближайших союзников США.
Производительность если и повысится это не повод увеличивать зарплату. Владелец бизнеса вложился в эту производительность и ему ее надо отбить. Если есть кто то кто готов работать за 20 000 то владелец ни когда не наймет за 25 000 или еще больше. Капитализм мать его.
 

алексей с сахалина

Активный участник
Сообщения
18.146
Адрес
Россия
Ага, а потом 14-часовой рабочий день ввести, потом запрет покидать территорию предприятия без разрешения рабовладельца хозяина работодателя, а там уже и крепостное право можно возвращать.
И казалось бы , причем здесь коммуняки и Сталин?:ScratchOneSHead:
 

Supremum

Активный участник
Сообщения
29.460
Адрес
Липецк

dmkaz

Активный участник
Сообщения
2.830
Адрес
Санкт-Петербург
Вообще-то у большинства компаний прибыль составляет 10-20%… 20 - это прям уже не плохо… зарплаты не повышают не только потому, что владелец такой *****, но и потому что это может быть уже тупо нерентабельно…
 

алексей с сахалина

Активный участник
Сообщения
18.146
Адрес
Россия
Совершенно не при чём. Потому что в планах Иосифа Виссарионовича была четырёхдневная работая неделя и шестичасовой рабочий день.
А получилось как получилось -
27 июня 1940 года вступил в силу указ президиума Верховного Совета СССР о переходе на 8-часовой рабочий день при шестидневной рабочей неделе (воскресенье - выходной). Рабочая неделя стала составлять 48 часов.

После начала Великой Отечественной войны, 26 июня 1941 года, Президиум Верховного Совета СССР подписал указ "О режиме рабочего времени рабочих и служащих в военное время", в соответствии с которым вводились обязательные сверхурочные работы от 1 до 3 часов в день. Отменялись отпуска. Эти меры военного времени были отменены указом Президиума Верховного Совета СССР 30 июня 1945 года.
 

Kali

Заблокирован
Сообщения
6.740
Адрес
Таганрог

Kali

Заблокирован
Сообщения
6.740
Адрес
Таганрог
Вообще-то у большинства компаний прибыль составляет 10-20%… 20 - это прям уже не плохо… зарплаты не повышают не только потому, что владелец такой *****, но и потому что это может быть уже тупо нерентабельно…
Это если не мутить схемы и не заниматься кроиловом, да? А то вдруг как начинают вдумчиво проверять такие предприятия оказывается там прибыли и за 400% зашкаливают. Но ведь так не хочется делиться с работниками и государством честно наворованным заработанным...
 

Kali

Заблокирован
Сообщения
6.740
Адрес
Таганрог
А получилось как получилось -
Решениями XXI съезда КПСС намечено завершить в 1960 году перевод рабочих и служащих на семичасовой рабочий день, а рабочих ведущих профессий, занятых на подземных работах, — на шестичасовой рабочий день, полностью осуществить в 1962 году перевод рабочих и служащих на 40-часовую рабочую неделю и с 1964 года приступить к постепенному переводу их на 30 — 35-часовую[en] рабочую неделю.
 

алексей с сахалина

Активный участник
Сообщения
18.146
Адрес
Россия
Решениями XXI съезда КПСС намечено завершить в 1960 году перевод рабочих и служащих на семичасовой рабочий день, а рабочих ведущих профессий, занятых на подземных работах, — на шестичасовой рабочий день, полностью осуществить в 1962 году перевод рабочих и служащих на 40-часовую рабочую неделю и с 1964 года приступить к постепенному переводу их на 30 — 35-часовую[en] рабочую неделю.
И таки очень зря , как позже выяснилось .
 
Сверху