Сердюков - свой среди чужих
- Автор темы Арсений
- Дата начала
Теодоре
Активный участник
- Сообщения
- 4.655
- Адрес
- Балашиха, МО
Если мне задать эти вопросы, то кому-то станет тоже не по себе.polkovnik написал(а):
это отнюдь не заслуга "мебельщика", а всего лишь "своевременно в соотвествии с законом выданное денежное довольствие"v40668273 написал(а):
...
объясню коли непонятно:
-так называемая "тринадцатая" зарплата у военнослужащих колеблется от 3 до 7 окладов денежного содержания (зависит от решения вышестоящего начальника...по итогам и результатам службыза год могут дать мин...усред...или макс...не дать вообще - не имеют права...выглядит это так, как и писали выше :старшим - по полной, помладше - середину. младшим - минимум)...теперь посчитайте нынешний оклад денежного содержания подполковника и вы просто поймете, что им выдали усредненку....не добавили, не посчитали что и кто заслужил...а тупо выдали всем усредненку...а такие же подполковники на Арбате получили по максимуму....а подполковники в тайге (не забываем, что в Самаре расположен штаб округа) получили еще меньше...
так что это не достижение мебельщика...а его недоработка...причем очередная...
у меня такой же однокашник, в таком же звании как и другой (оба полковники, только один в Москве на Арбате (правда попал туда благодаря своим мозгам и опыту службы), а второй в Тагиле) имеют разницу в окладах ровно в 2 раза (у москвича больше+различные дотации от мэрии и Лужкова...)
пехотный ротный
Активный участник
- Сообщения
- 306
- Адрес
- израиль
Что дает ЕГЭ? Каждый ВУЗ ,в соответствии со своими требованиями разрабатывает тесты .Вот пусть их абитуриенты и проходят. Что такое ЕГЭ я смутно представляю.И для чего его ввели. Подозреваю это копирование западной психометрии.polkovnik написал(а):
Теодоре
Активный участник
- Сообщения
- 4.655
- Адрес
- Балашиха, МО
Фига се... У "простых смертных" как правило один оклад.polkovnik написал(а):
В оригинале: Военная реформа: мнения Минобороны и экспертов
Реалии: гу-вшэ, вс, реформа
Военная реформа: мнения Минобороны и экспертов
Основная часть спланированных на 2009 год мероприятий выполнена
2009-12-18 / Владимир Иванов
http://nvo.ng.ru/realty/2009-12-18/1_reform.html
Читаем и изучаем...поучительно и интересно...
сравниваем с вот этим
http://www.libereya.ru/public/reforma.html
добавляем вот это
http://samarskij.blog.ru/81241252.html
и такого в сети полно...а вот того, что здесь пытаются доказать (это то, что благодаря данной реформе армия усиливается и модернизируется)...я что-то не нашел...просмотрев более 30 страниц...просто дальше смотреть бесполезно...будет то же, что и на первых тридцати...
Реалии: гу-вшэ, вс, реформа
Военная реформа: мнения Минобороны и экспертов
Основная часть спланированных на 2009 год мероприятий выполнена
2009-12-18 / Владимир Иванов
http://nvo.ng.ru/realty/2009-12-18/1_reform.html
Читаем и изучаем...поучительно и интересно...
сравниваем с вот этим
http://www.libereya.ru/public/reforma.html
добавляем вот это
http://samarskij.blog.ru/81241252.html
и такого в сети полно...а вот того, что здесь пытаются доказать (это то, что благодаря данной реформе армия усиливается и модернизируется)...я что-то не нашел...просмотрев более 30 страниц...просто дальше смотреть бесполезно...будет то же, что и на первых тридцати...
Может ошибся...поэтому полез в закон и приказ МО РФ
IV. Месячные дополнительные выплаты:
Процентная надбавка за выслугу лет
94. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержания по Правилам исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе именуются - Правила), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2000 г. N 524 "Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей".
Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
а) 25 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";
б) 20 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";
в) 10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно".
Процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны
Процентная надбавка за службу в удаленных от баз районах
104. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, занимающим воинские должности в воинских частях и подразделениях Военно-Морского Флота, постоянно дислоцированных в удаленных от баз районах по перечню, утверждаемому в установленном порядке, ежемесячно выплачивается процентная надбавка за службу в удаленных от баз районах (далее в настоящем разделе именуется - надбавка) в размере 10 процентов оклада по воинской должности.
Ежемесячное денежное поощрение
106. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за исключением военнослужащих, занимающих воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны (далее в настоящем разделе именуется - центральный аппарат), выплачивается ежемесячное денежное поощрение (далее в настоящем разделе именуется - поощрение) в размере одного оклада по воинской должности.
107. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, занимающим воинские должности в центральном аппарате, для которых штатами предусмотрены воинские звания офицеров, поощрение выплачивается в размерах, указанных в приложении N 4 к настоящему Порядку.
Военнослужащим, занимающим воинские должности в центральном аппарате, для которых штатами предусмотрены воинские звания прапорщик, мичман, старший прапорщик, старший мичман, поощрение выплачивается в размере 2,6 оклада по воинской должности.
В случаях, когда штатами предусмотрены совмещенные наименования воинских должностей, занимаемых военнослужащими, например: "Начальник группы - заместитель начальника отдела", поощрение выплачивается в размере, предусмотренном для высшей воинской должности.
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы
110. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях (кроме курсантов и не имеющих воинских званий офицеров, слушателей военных образовательных учреждений профессионального образования, школ прапорщиков и мичманов, школ техников, учебных воинских частей (подразделений), курсов, учебных отрядов, учебных центров, заключивших контракт о прохождении военной службы), для возмещения фактических затрат по проезду на всех видах общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (за исключением такси), уплате земельного налога и налогов на имущество физических лиц выплата надбавки производится в увеличенных размерах:
солдатам, матросам, сержантам, старшинам, прапорщикам и мичманам - до 200 процентов оклада по воинской должности;
младшим и старшим офицерам - до 160 процентов оклада по воинской должности;
высшим офицерам - до 130 процентов оклада по воинской должности. 9да уж...а вбоевых частях это раза в три ниже...им там платить ни за что не надо...у меня в перми было что-то около 35%...хотя только метро у нас нет...)
Ежемесячная надбавка за командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими частями
114. Военнослужащим, занимающим поименованные в Перечне воинские должности командиров авиационных звеньев, командиров авиационных отрядов, командиров кораблей в авиационных воинских частях и подразделениях стратегических и тяжелых самолетов, имеющим в подчинении личный состав, надбавка выплачивается в размере 350 рублей.
Военнослужащим, занимающим поименованные в Перечне воинские должности командиров кораблей (кроме стратегических и тяжелых самолетов) и командиров вертолетов в авиационных воинских частях и подразделениях, имеющим в подчинении личный состав, надбавка выплачивается в размере 300 рублей.(да уж...крутая надбавка за людей)
Денежное вознаграждение за классную квалификацию (квалификационную категорию
Денежное вознаграждение за особые условия службы военнослужащим, несущим боевое дежурство
Премия за образцовое выполнение воинского долга
203. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе именуются - военнослужащие), выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга (далее в настоящем разделе именуется - премия) в размере до 3 окладов денежного содержания в год (без учета повышений, не образующих новых окладов по воинским должностям).(делится на четыре и выплачивается равными долями ежеквартально)
Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей
224. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе именуются - военнослужащие), по итогам календарного года выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей (далее в настоящем разделе именуется - вознаграждение) в размере трех окладов денежного содержания.
Да...ошибся ... три оклада...
Кстати. Приказ МО РФ от 2006 года....кто у нас там МО был, что такие суммы сумел выбить? До этого суммы были гораздо меньше...раза в три...
Так что не мебельщик этого достиг...он только это выполняет....своего он еще ничего не сделал...кроме развала и увольнения...
IV. Месячные дополнительные выплаты:
Процентная надбавка за выслугу лет
94. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержания по Правилам исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе именуются - Правила), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2000 г. N 524 "Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей".
Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
а) 25 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";
б) 20 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";
в) 10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно".
Процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны
Процентная надбавка за службу в удаленных от баз районах
104. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, занимающим воинские должности в воинских частях и подразделениях Военно-Морского Флота, постоянно дислоцированных в удаленных от баз районах по перечню, утверждаемому в установленном порядке, ежемесячно выплачивается процентная надбавка за службу в удаленных от баз районах (далее в настоящем разделе именуется - надбавка) в размере 10 процентов оклада по воинской должности.
Ежемесячное денежное поощрение
106. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за исключением военнослужащих, занимающих воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны (далее в настоящем разделе именуется - центральный аппарат), выплачивается ежемесячное денежное поощрение (далее в настоящем разделе именуется - поощрение) в размере одного оклада по воинской должности.
107. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, занимающим воинские должности в центральном аппарате, для которых штатами предусмотрены воинские звания офицеров, поощрение выплачивается в размерах, указанных в приложении N 4 к настоящему Порядку.
Военнослужащим, занимающим воинские должности в центральном аппарате, для которых штатами предусмотрены воинские звания прапорщик, мичман, старший прапорщик, старший мичман, поощрение выплачивается в размере 2,6 оклада по воинской должности.
В случаях, когда штатами предусмотрены совмещенные наименования воинских должностей, занимаемых военнослужащими, например: "Начальник группы - заместитель начальника отдела", поощрение выплачивается в размере, предусмотренном для высшей воинской должности.
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы
110. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях (кроме курсантов и не имеющих воинских званий офицеров, слушателей военных образовательных учреждений профессионального образования, школ прапорщиков и мичманов, школ техников, учебных воинских частей (подразделений), курсов, учебных отрядов, учебных центров, заключивших контракт о прохождении военной службы), для возмещения фактических затрат по проезду на всех видах общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (за исключением такси), уплате земельного налога и налогов на имущество физических лиц выплата надбавки производится в увеличенных размерах:
солдатам, матросам, сержантам, старшинам, прапорщикам и мичманам - до 200 процентов оклада по воинской должности;
младшим и старшим офицерам - до 160 процентов оклада по воинской должности;
высшим офицерам - до 130 процентов оклада по воинской должности. 9да уж...а вбоевых частях это раза в три ниже...им там платить ни за что не надо...у меня в перми было что-то около 35%...хотя только метро у нас нет...)
Ежемесячная надбавка за командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими частями
114. Военнослужащим, занимающим поименованные в Перечне воинские должности командиров авиационных звеньев, командиров авиационных отрядов, командиров кораблей в авиационных воинских частях и подразделениях стратегических и тяжелых самолетов, имеющим в подчинении личный состав, надбавка выплачивается в размере 350 рублей.
Военнослужащим, занимающим поименованные в Перечне воинские должности командиров кораблей (кроме стратегических и тяжелых самолетов) и командиров вертолетов в авиационных воинских частях и подразделениях, имеющим в подчинении личный состав, надбавка выплачивается в размере 300 рублей.(да уж...крутая надбавка за людей)
Денежное вознаграждение за классную квалификацию (квалификационную категорию
Денежное вознаграждение за особые условия службы военнослужащим, несущим боевое дежурство
Премия за образцовое выполнение воинского долга
203. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе именуются - военнослужащие), выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга (далее в настоящем разделе именуется - премия) в размере до 3 окладов денежного содержания в год (без учета повышений, не образующих новых окладов по воинским должностям).(делится на четыре и выплачивается равными долями ежеквартально)
Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей
224. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе именуются - военнослужащие), по итогам календарного года выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей (далее в настоящем разделе именуется - вознаграждение) в размере трех окладов денежного содержания.
Да...ошибся ... три оклада...
Кстати. Приказ МО РФ от 2006 года....кто у нас там МО был, что такие суммы сумел выбить? До этого суммы были гораздо меньше...раза в три...
Так что не мебельщик этого достиг...он только это выполняет....своего он еще ничего не сделал...кроме развала и увольнения...
marinel
Активный участник
- Сообщения
- 26.489
- Адрес
- Санкт-Петербург
Да я все понимаю, но все-таки хочу увидеть результат, а уже потом делать выводы.vlad2654 написал(а):
Добавлено спустя 1 минуту 17 секунд:
Я нисколько не сомневаюсь. :OK-)Лось написал(а):
А теперь давайте спокойно поговорим о реформе.
В том, что армию надо реформировать не сомневается НИКТО! Во всяком случае, это глубокое убеждение всех офицеров, которых я знал и знаю. Это убеждение сложилось не вчера и не при Сердюкове. Так считали в войсках уже в середине 80-х начале 90-х. Однако, все потуги провести реформу сверху, были заранее обречены на провал, поскольку привели бы к потере должностей, льгот и мест службы самих организаторов реформирования (вышестоящих штабов, всевозможных теплых мест, наплодившихся вокруг ВС), т.е «Пчелы - против меда!». Вместе с тем, каждый новый министр (начальник ГШ) тянул одеяло на себя. Один под видом реформы душил ВДВ, другой поднимал РВСН, третий ВВС и тд. и тп. В результате, получались «те же яйца, - только вид сбоку». По этому, назначение на должность Министра обороны гражданского (не из среды высшего генералитета) человека, в целом надо признать верным ходом. Однако, принимая во внимание специфичность такой организации как Вооруженные Силы, необходимо было при нем, или для него, создать какой то консультативно-аналитический орган (лучше не в структуре ВС РФ) который и должен был обосновать и подготовить эту реформу. И не только из военных, но и из политиков, аналитиков, ученых и просто умных людей. Попутно замечу, что если бы этот орган в своей работе учитывал мнение армейских «низов» о том, что надо сделать, то эффективность реформы была бы в разы выше.
А иначе получается, что пришел человек с четко поставленной задачей провести реформу, с явно выраженным предубеждением к позиции военных (Ты там наведи порядок! А то эти военные уже столько лет реформируются, да все бестолку! Все они там дураки. Ты моя последняя надежда! Дерзай! А я тебя в обиду не дам!). А ведь даже учитывая вышесказанное о генералитете, это все-таки специалисты с большим опытом. Началось противостояние между высшими чинами ГШ, видов и родов войск и МО. Поскольку у Сердюкова карт-бланш от Президента, эти люди устранялись. А на смену ставились послушные, без собственных взглядов на то, как надо делать порученное тебе дело. Живущие по принципу «Единой России» -Что прикажут, то и захотим! Забыто простое правило: «Опираться можно лишь на то, что сопротивляется!»
Так и родилась реформа.
Теперь. Если говорить о трехзвенной системе управлении, то как вы могли бы заметать, против нее никто в принципе не возражает. Однако, нельзя подходить к реформе различных видов и родов войск с одним лекалом.
Поясню свое мнение на примере РВСН. В частности структуры ракетной дивизии ПГРК «Тополь», где я отслужил не один год. Думаю подобная специфика есть и в других видах и родах войск, но пусть о ней пишут те, кто в этом лучше разбирается.
Для затравки приведем высказывание Главкома сухопутных войск Владимира Болдырева
«Он напомнил, что одновременно с оптимизацией состава Сухопутные войска переходят к новой трехзвенной система управления войсками: оперативно-стратегическое командование (военный округ) - оперативное командование (армия) - соединение (бригада).» http://army.lv/?s=616&id=19402
Для РВСН это выглядит так:
оперативно-стратегическое командование (Главкомат РВСН) - оперативное командование (армия) - соединение (бригада).
При этом надо заметить, что звено «армия» в структуре РВСН – лишнее. Достаточно оставить вместо них пункты управления (доведения приказов на пуск КП, ПКП, ЗКП, ВПУ) для гарантированного доведения до нижестоящих звеньев приказов на применение ЯО .
Теперь что касается Сокращения числа офицеров.
В РВСН, особенно в частях ПГРК, объективно число офицеров и прапорщиков практически равнялось числу солдат и сержантов. Объясняется это тем, что на боевых постах за аппаратурой боевого управления дежурство несут только офицеры. С учетом необходимого числа смен расчетов и смен дежурных сил, численность их очень велика. И доверить это дело сержанту контрактнику или того хуже годичнику-срочнику абсолютно недопустимо.
По этому, при очень небольшой численности л/с в ракетном дивизионе (примерно 200 человек), доля офицеров, в том числе старших (майоров) велика. А насколько мне известно в полках ОС (шахты) Численность полка (10 ПУ) около ста человек. Если проводить аналогию с мотострелками, - то это рота. Т.е. 4-5 младших офицера. На 100 человек.
Что касается прапорщиков. Да, наверно можно заменить подавляющее большенство на сержантов- контрактников. Но не понятно что будет с механиками-водителями АПУ. Предлагается сделать ее офицерской. Но тогда проблема, которую я описывал в предыдущих постах
Какой редиской вы заманите на ученья или полевой выход медиков, связистов, поваров и кладовщиков? Ладно ести мы говорим о центральных госпиталях (Бурденко). А как быть с дивизией ПГРК, которая по свистку снимается с места и до победы кочует по лесам. В том числе как проводить ученья?
Денежные вознаграждения.
Офицер должен получать достойную зарплату и жить в достойных условиях. Это аксиома!
Только критерии его заработка должны жестко привязываться к качеству его службы, навыкам, умениям, профессионализму. То что сейчас происходит с доплатами – развращает людей. Зароботок не зависит от того, кто как служит, и кто лучше владеет профессией.
Жилье – отдельная песня.
Да. Что то начали делать. Если принять во внимание, что за последние 15 лет в вопросе жилья для офицеров ничего вообще не делалось.
Приведу простой пример на основе собственного опыта.
Закрытый военный городок РВСН «Гвардейский». Новосибирск.
В городке проживает тысяч 10-12 жителей. Из них БОЛЕЕ 70% утратили или не имели связи с армией. А действующие офицеры с семьями живут по переоборудованным казармам и съемным квартирам. Какое у них отношение к службе и армии вообще?
Вы спросите, а откуда вообще взялись эти 70%?. А это те, кто отслужил в этой дивизии по 25 и более лет, и так и не был отселен из закрытого городка как это предписывалось всеми законами и приказами. Или члены их семей, (вдовы, дети, а часто уже и внуки) которые НИКОГДА не были связаны с ВС, и вынужденные проживать в квартирах своих отцов и дедов, формально не имеющие никаких прав на отселение.
Особая статья это вдовы офицеров. В советские времена в городке как и вообще в РВСН (спасибо ТОЛУБКО!) велось достаточное строительство жилья. Росли офицеры по службе. Росли их семьи. Под состав семьи получались 3-х, 4-х комнатные квартиры. Хрущевки ну дак и ладно. А сейчас бывшие офицеры поумирали, дети выросли и разьехались, и остались эти 70-80-ти летние вдовы одни в 3-х. 4-х комнатных квартирах. Вот казалось бы отсели их из городка. По закону ты им должен дать 1-комнатную и получи для офицера 3-4 комнаты. Нет. Вопрос их отселения даже не рассматривантся. В отношении их действует политика вымирания. Сдохнут скоро, квартира за так достанется. В частности так заявил комдив моей матери. Отслужил отец 27 лет в этой дивизии, и детям или внукам так ничего и не оставил.
При этом МО несет немаленькие затраты на содержание этих "чужих" людей (ЖКХ) и в добавок тратит немалые суммы на компенсационные выплаты офицерам за поднаем жилья! Какая же тут к чертям экономика. А как распределяется жилье по отселению?
Совсем не редкость, когда квартира в городе предоставляется служащему офицеру (далеко не простому, обычно чьему то сынку), который ее тут же приватизирует и делает армии ручкой. А списки утверждает то Москва!
А что мы слышим от Сердюкова и Путина?
«В течении2010 года вопрос с жильем для военнослужащих будет решен." Это как? Если абсолютно доподлино известно от того же комдива на отселение строится ОДИН(!!!) стоквартирный дом!
Получается, что к военнослужащим, чей квартирный вопрос будет решен относятся лишь военнослужащие, имевшие связь с армией, начиная с Путинского президентства? А остальные не в счет?
И ведь таких городков хватает...
Так что в реформе есть конечно свои плюсы. Она давно назрела. Но она не решает очень многих армейских проблем, а зачастую их усугубляет. Вот и поют нам песни с экранов про ее эффективность.
И повторюсь
В том, что армию надо реформировать не сомневается НИКТО! Во всяком случае, это глубокое убеждение всех офицеров, которых я знал и знаю. Это убеждение сложилось не вчера и не при Сердюкове. Так считали в войсках уже в середине 80-х начале 90-х. Однако, все потуги провести реформу сверху, были заранее обречены на провал, поскольку привели бы к потере должностей, льгот и мест службы самих организаторов реформирования (вышестоящих штабов, всевозможных теплых мест, наплодившихся вокруг ВС), т.е «Пчелы - против меда!». Вместе с тем, каждый новый министр (начальник ГШ) тянул одеяло на себя. Один под видом реформы душил ВДВ, другой поднимал РВСН, третий ВВС и тд. и тп. В результате, получались «те же яйца, - только вид сбоку». По этому, назначение на должность Министра обороны гражданского (не из среды высшего генералитета) человека, в целом надо признать верным ходом. Однако, принимая во внимание специфичность такой организации как Вооруженные Силы, необходимо было при нем, или для него, создать какой то консультативно-аналитический орган (лучше не в структуре ВС РФ) который и должен был обосновать и подготовить эту реформу. И не только из военных, но и из политиков, аналитиков, ученых и просто умных людей. Попутно замечу, что если бы этот орган в своей работе учитывал мнение армейских «низов» о том, что надо сделать, то эффективность реформы была бы в разы выше.
А иначе получается, что пришел человек с четко поставленной задачей провести реформу, с явно выраженным предубеждением к позиции военных (Ты там наведи порядок! А то эти военные уже столько лет реформируются, да все бестолку! Все они там дураки. Ты моя последняя надежда! Дерзай! А я тебя в обиду не дам!). А ведь даже учитывая вышесказанное о генералитете, это все-таки специалисты с большим опытом. Началось противостояние между высшими чинами ГШ, видов и родов войск и МО. Поскольку у Сердюкова карт-бланш от Президента, эти люди устранялись. А на смену ставились послушные, без собственных взглядов на то, как надо делать порученное тебе дело. Живущие по принципу «Единой России» -Что прикажут, то и захотим! Забыто простое правило: «Опираться можно лишь на то, что сопротивляется!»
Так и родилась реформа.
Теперь. Если говорить о трехзвенной системе управлении, то как вы могли бы заметать, против нее никто в принципе не возражает. Однако, нельзя подходить к реформе различных видов и родов войск с одним лекалом.
Поясню свое мнение на примере РВСН. В частности структуры ракетной дивизии ПГРК «Тополь», где я отслужил не один год. Думаю подобная специфика есть и в других видах и родах войск, но пусть о ней пишут те, кто в этом лучше разбирается.
Для затравки приведем высказывание Главкома сухопутных войск Владимира Болдырева
«Он напомнил, что одновременно с оптимизацией состава Сухопутные войска переходят к новой трехзвенной система управления войсками: оперативно-стратегическое командование (военный округ) - оперативное командование (армия) - соединение (бригада).» http://army.lv/?s=616&id=19402
Для РВСН это выглядит так:
оперативно-стратегическое командование (Главкомат РВСН) - оперативное командование (армия) - соединение (бригада).
При этом надо заметить, что звено «армия» в структуре РВСН – лишнее. Достаточно оставить вместо них пункты управления (доведения приказов на пуск КП, ПКП, ЗКП, ВПУ) для гарантированного доведения до нижестоящих звеньев приказов на применение ЯО .
Теперь что касается Сокращения числа офицеров.
В РВСН, особенно в частях ПГРК, объективно число офицеров и прапорщиков практически равнялось числу солдат и сержантов. Объясняется это тем, что на боевых постах за аппаратурой боевого управления дежурство несут только офицеры. С учетом необходимого числа смен расчетов и смен дежурных сил, численность их очень велика. И доверить это дело сержанту контрактнику или того хуже годичнику-срочнику абсолютно недопустимо.
По этому, при очень небольшой численности л/с в ракетном дивизионе (примерно 200 человек), доля офицеров, в том числе старших (майоров) велика. А насколько мне известно в полках ОС (шахты) Численность полка (10 ПУ) около ста человек. Если проводить аналогию с мотострелками, - то это рота. Т.е. 4-5 младших офицера. На 100 человек.
Что касается прапорщиков. Да, наверно можно заменить подавляющее большенство на сержантов- контрактников. Но не понятно что будет с механиками-водителями АПУ. Предлагается сделать ее офицерской. Но тогда проблема, которую я описывал в предыдущих постах
А о замене части военных на гражданских вообще непонятно.экс майор написал(а):
Какой редиской вы заманите на ученья или полевой выход медиков, связистов, поваров и кладовщиков? Ладно ести мы говорим о центральных госпиталях (Бурденко). А как быть с дивизией ПГРК, которая по свистку снимается с места и до победы кочует по лесам. В том числе как проводить ученья?
Денежные вознаграждения.
Офицер должен получать достойную зарплату и жить в достойных условиях. Это аксиома!
Только критерии его заработка должны жестко привязываться к качеству его службы, навыкам, умениям, профессионализму. То что сейчас происходит с доплатами – развращает людей. Зароботок не зависит от того, кто как служит, и кто лучше владеет профессией.
Жилье – отдельная песня.
Да. Что то начали делать. Если принять во внимание, что за последние 15 лет в вопросе жилья для офицеров ничего вообще не делалось.
Приведу простой пример на основе собственного опыта.
Закрытый военный городок РВСН «Гвардейский». Новосибирск.
В городке проживает тысяч 10-12 жителей. Из них БОЛЕЕ 70% утратили или не имели связи с армией. А действующие офицеры с семьями живут по переоборудованным казармам и съемным квартирам. Какое у них отношение к службе и армии вообще?
Вы спросите, а откуда вообще взялись эти 70%?. А это те, кто отслужил в этой дивизии по 25 и более лет, и так и не был отселен из закрытого городка как это предписывалось всеми законами и приказами. Или члены их семей, (вдовы, дети, а часто уже и внуки) которые НИКОГДА не были связаны с ВС, и вынужденные проживать в квартирах своих отцов и дедов, формально не имеющие никаких прав на отселение.
Особая статья это вдовы офицеров. В советские времена в городке как и вообще в РВСН (спасибо ТОЛУБКО!) велось достаточное строительство жилья. Росли офицеры по службе. Росли их семьи. Под состав семьи получались 3-х, 4-х комнатные квартиры. Хрущевки ну дак и ладно. А сейчас бывшие офицеры поумирали, дети выросли и разьехались, и остались эти 70-80-ти летние вдовы одни в 3-х. 4-х комнатных квартирах. Вот казалось бы отсели их из городка. По закону ты им должен дать 1-комнатную и получи для офицера 3-4 комнаты. Нет. Вопрос их отселения даже не рассматривантся. В отношении их действует политика вымирания. Сдохнут скоро, квартира за так достанется. В частности так заявил комдив моей матери. Отслужил отец 27 лет в этой дивизии, и детям или внукам так ничего и не оставил.
При этом МО несет немаленькие затраты на содержание этих "чужих" людей (ЖКХ) и в добавок тратит немалые суммы на компенсационные выплаты офицерам за поднаем жилья! Какая же тут к чертям экономика. А как распределяется жилье по отселению?
Совсем не редкость, когда квартира в городе предоставляется служащему офицеру (далеко не простому, обычно чьему то сынку), который ее тут же приватизирует и делает армии ручкой. А списки утверждает то Москва!
А что мы слышим от Сердюкова и Путина?
«В течении2010 года вопрос с жильем для военнослужащих будет решен." Это как? Если абсолютно доподлино известно от того же комдива на отселение строится ОДИН(!!!) стоквартирный дом!
Получается, что к военнослужащим, чей квартирный вопрос будет решен относятся лишь военнослужащие, имевшие связь с армией, начиная с Путинского президентства? А остальные не в счет?
И ведь таких городков хватает...
Так что в реформе есть конечно свои плюсы. Она давно назрела. Но она не решает очень многих армейских проблем, а зачастую их усугубляет. Вот и поют нам песни с экранов про ее эффективность.
И повторюсь
экс майор написал(а):
- Сообщения
- 15.918
- Адрес
- г. Ставрополь
polkovnik
экс майор
v40668273
В Ставропольском институте связи 13-ю дали. И примерно 30% получили от 100 до 300 штук (по словам друзей) по 400-му. Правда как обычно, не те, кто пашет, а кто ближе "к телу". И все это окутано такой завесой секретности (кому и сколько), будто речь идет о государственной тайне или о материалах с грифом ОВ.
А самые безобидные прозвища МО - это "Табуреткин" и "папа Карло". О эпитетах говорить не буду, а то забанят несмотря на то, что модератор :grin:
экс майор
v40668273
В Ставропольском институте связи 13-ю дали. И примерно 30% получили от 100 до 300 штук (по словам друзей) по 400-му. Правда как обычно, не те, кто пашет, а кто ближе "к телу". И все это окутано такой завесой секретности (кому и сколько), будто речь идет о государственной тайне или о материалах с грифом ОВ.
А самые безобидные прозвища МО - это "Табуреткин" и "папа Карло". О эпитетах говорить не буду, а то забанят несмотря на то, что модератор :grin:
А вот это плохо. Деньги надо не получать, а зарабатывать! Выдал результат-получи денежку! Когда деньги не заработаны - они во вред. У больших зарплат есть обратная сторона. Они привлекают проходимцев. Вот как соблюсти баланс между зароботком, что бы с одной стороны привлечь грамотных и порядочных людей, а с другой стороны не пустить прохвостов и ловкачей гоняющихся за длинным рублем?vlad2654 написал(а):
Не все гладко с этой реформой. Уж больно цифры несуразные для основной массы Росиян.
Как писал Artemus в армии останется 8000 танков (из них 5000 в резерве)экс майор написал(а):
http://www.rusarmy.com/forum/viewtopic. ... 640#262640
А 3000 танков (если они будут действительно боеготовы в любое время и новые или мдернизированные) это достаточно грозная сила. И вопрос, сколько из этих 22 тыс. танков являются боеспособными?
Конечно реформа нужна, но ход реализации вызывает вопросы.
С одной стороны есть плюсы:
- государство занялось активно вопросом обеспечения военнослужащих жильем (~45000 квартир за 2009 год внушительная цифра, а это около 2,5-3 млрд. долл., плюс столько же в 2010 году).
- проходят достаточно серьезные учения (может быть показательные, но все таки).
- начинается закупка новой техники (мало конечно, но начало положено).
С другой стороны есть и минусы:
- реформа плюс сокращение совпала с кризисом, растет безработица - а тут еще офицеров много увольняют.
- малопонятные сокращения частей, имеющих боевой опыт.
- зачем перебрасывать военных (из частей, которые закрываются) на новые места службы без подготовки инфраструктуры?
и т.д.
К сожалению, нам остается смотреть во что это все выльется.
alex_mil
Цитата
"В канун приезда в Москву Барака Обамы министр обороны России сделал дорогому гостю беспрецедентный подарок: принято решение сократить количество танков в Российской армии с 22831[1] до 2 тысяч. Если их разделить на шесть военных округов, плюс Калининградский особый район, получается 285 танков или две танковых бригады, и отдельный танковый батальон. На все стратегические направления: Арктический регион, Северо— Западный, Юго-Западный, Кавказский, Средне-Азиатский, Дальневосточный.
Но само представление о том, что конфликты могут быть только локальными, тяжелейшее заблуждение. К сожалению танк до сих пор является главной ударной силой. В США — 7820 танков только М1-А1 Абрамс. НАТО держит в Европе в полной боевой готовности 23 650 танков. Северная Корея и та имеет 3500 танков, почти в два раза больше, чем запланировал Сердюков для России. Недавно Россия поставила Индии 300 танков, на ближайшие два года запланировано отправить туда еще 1200."
http://www.apn.ru/publications/article22288.htm
Кординальное сокращение мы уже проходили при Хрущеве, когда резали корабли самолеты танки пушки. Потом пришлось все восстанавливать.
Цитата
"В канун приезда в Москву Барака Обамы министр обороны России сделал дорогому гостю беспрецедентный подарок: принято решение сократить количество танков в Российской армии с 22831[1] до 2 тысяч. Если их разделить на шесть военных округов, плюс Калининградский особый район, получается 285 танков или две танковых бригады, и отдельный танковый батальон. На все стратегические направления: Арктический регион, Северо— Западный, Юго-Западный, Кавказский, Средне-Азиатский, Дальневосточный.
Но само представление о том, что конфликты могут быть только локальными, тяжелейшее заблуждение. К сожалению танк до сих пор является главной ударной силой. В США — 7820 танков только М1-А1 Абрамс. НАТО держит в Европе в полной боевой готовности 23 650 танков. Северная Корея и та имеет 3500 танков, почти в два раза больше, чем запланировал Сердюков для России. Недавно Россия поставила Индии 300 танков, на ближайшие два года запланировано отправить туда еще 1200."
http://www.apn.ru/publications/article22288.htm
Кординальное сокращение мы уже проходили при Хрущеве, когда резали корабли самолеты танки пушки. Потом пришлось все восстанавливать.
Если по совести, то это процесс не на один год. А нам заявили что это в 2010 году закончится (будет решено). Значит не решив проблему по существу, будут доказывать, что все сделано как обещано.... Как надо посчитают, кого надо неучтут. Вот что настораживает. Маленькая ложь рождает большое недоверие...alex_mil написал(а):
Ну эта программа началась не в 2009 году, а 2006:экс майор написал(а):
http://www.rg.ru/2009/02/03/zhiliyo-sp-anons.html
Плюс покупка квартир в 2008 году ЕМНИП ~20000 шт., 2009 - 45000, 2010 - 45000. Согласитесь цифры внушают. Естественно кого-то обидят или забудут. Но факт есть факт закуплено (и потрачено денег) очень много.
По танкам:
Написать много что можно. В соответствующей ветке приводилась информация о активном сокращении танкового парка в странах НАТО и в США (уже даже не выпускаю новых). Надо смотреть не только на количество (их может быть и 3500 шт. как у С.Кореи, но и на качество - какие модели и в каком состоянии).
это действительно объявлено. И действительно подвижки были.alex_mil написал(а):
Но как мне не верить своим глазам, если я знаю конкретную ситуацию в конкретном городке (см. пост выше.) Кроме того, сам стою на отселение в этом городке уже почти 15 лет. И точно знаю, что только в этом городке необходимо отселить почти 700(!) семей. А планируется только 100! И на 2010 никакого строительства для нас не планируется! Приэтом, около 50% действующего офицерского состава мается по съемным квартирам и общагам (бывшим казармам).Был на приеме у комдива. Спросил, что мне ждать. Когда? На что получил ответ: Ничего. Не до вас! У нас более сотни офицеров, срок действия контракта с которыми истек, они выведены за штат, не служат, а деньги получают, поскольку не уволены из ВС. А уволить не дает закон (последний), где четко сказано, что военнослужащий не может быть уволен, если ему не предоставляется жильё. И с каждым годом их число растет. С 2006 года (до этого года так с 91-го -0) сдано под отселение 2 (2) дома! Ожидается третий. Отселено порядка 150 семей. Все! Вот как я должен верить приведенным вами цифрам? И ведь подобные ситуации во многих городках!
Интересный факт для понимания отношения государства к электорату:
Вот эти самые "гражданские" жители платят налоги в местный бюджет. А местный бюджет не тратит на них ни копейки! Бюджетный кодекс не позволяет! Должно тратиться МО. Пытались добиться присвоения статуса ЗАТО. Там другая система с налогами, жильем, привлечением инвистиций. Мэр и Губернатор категорически НЕТ! Почему? Смотри выше.
так что..... :-(
- Сообщения
- 15.918
- Адрес
- г. Ставрополь
Вот именно. Ккак уже писал выше - нет критериев, по которым можно считать"лучше-хуже". Вот и получается, что один пашет, но у начальства не на хорошем счету, т.к. "колюч". требует то, что надо для дела, а другой:"так точно".экс майор написал(а):
marinel
Активный участник
- Сообщения
- 26.489
- Адрес
- Санкт-Петербург
Справедливости ради, практически в любой коммерческой фирме з/п сотрудников это тайна.vlad2654 написал(а):