Россия и её внутренние проблемы

[nickname]

Тогда их работу будут делать те, кто может.

??? В таком случае скоро все станет намного хуже. Я утверждаю. Эти люди, которые будут выполнять эту работу, будут просто кем-то, кто станет виновником плохого положения на службе, а не тем, кто действительно несет ответственность.

Но ключевое слово-оптимизация численности персонала.

Точно определяется, что им нужно работать, а затем оценивается, сколько людей нужно для этого. И что будет, если ваше предложение будет принято? Рабочим, к их прежней работе будут добавлены новые обязанности, которые они не смогут выполнить.
И что будет потом?
Чтобы не пострадать от последствий, приоритет людей в работе будет заключаться в том, чтобы писать на бумаге. И то, что общество ожидает от них, уйдет на второй план... Если вы мне не верите, спросите своих дорогих немецких партнеров, у которых проблемы с бюрократией. Водитель оставил автомобиль с ключом? Кто виноват? Кто-нибудь контролировал его? Нет. Его босс писал отчет в то время, когда он должен был контролировать ситуацию...
Итак, вперед к новым рабочим победам...

 

[nickname]

Нормально отлаженная работа в начальниках не нуждается. Работал я мастером в своё время на заводе. Самый ненужный человек на участке -- мастер. Но только тогда, когда всё отлажено. В колонии -- аналогично. Начальники отделов и начальник колонии нужны только если что-то случилось. В остальное время -- ДПНК и дежурная смена вполне справляются.

Нет. Основная работа начальника-профилактика. В экстренных случаях система работает по автоматизму. Вот почему система была создана. И существует ли автоматизм? Что ж, мы спросим начальника.

 

[Ulan]

На позапрошлой работе было 2 момента:
1) автобусный как раз момент: в городе Перми был офис, хрен пойми чем занимался, офис был шикарный, в центре отдельное трёхэтажное здание, со своей парковкой. Ковролин, уютный и красивый офис, и мрамор на директорском этаже. В кабинете директора аж настоящее чучело медведя.
Но вот директор умер неожиданно, сердце. Через полгода закрыли офис, т.к. оказывается директор тянул на себе весь бизнес .а без него всё рассыпалось.
2) мой начальник ИТ-отдела: умный человек, но законтачил на себе почти ВСЕ организационные и технические вопросы. Посему работает по 12 часов в сутки, постоянно на телефоне, даже после работы сидит с телефоном и ноутом. Выходные, отпуска. У нас был даже номер его жены, чтобы дозвониться до него гарантировано. В итоге весь бизнес-процесс страдает: он может 2 недели согласовывать счёт на оплату. Ну не когда ему. 2 месяца я его обзванивал через день, чтобы он согласовал договор на монтаж системы видеонаблюдения. Некогда ему было. Месяц согласовывал устройство нового сотрудника. А мы ничего не можем, с нас спрашивают. А мы не можем нихрена.
Я всё думал: "а ну как с ним, что случится?? Это мне срочно надо будет работу искать. Потому что без него всё развалится за неделю".

Вот оба варианта плохие.

 

[Supremum]

законтачил на себе почти ВСЕ организационные и технические вопросы. Посему работает по 12 часов в сутки

умный человек

Точно умный?

 

[Ulan]

Точно умный?

ну он однозначно шарит в технике, у него богатый опыт и широта взглядов ... я пришёл к концесусу с самим собой, что он просто не умеет руководить людьми, и делегировать полномочия.

 

[Ulan]

а ещё он кричит на подчинённых, без мата, но люто, один уже седой как Геральт из Ривии в свои 40. А другой в больничке с сердцем застрял.

 

[Supremum]

а ещё он кричит на подчинённых, без мата, но люто, один уже седой как Геральт из Ривии в свои 40. А другой в больничке с сердцем застрял.

Шикарный руководитель. Мечта любого коллектива. Ему в табло ещё не прилетало?

 

[Ulan]

Шикарный руководитель. Мечта любого коллектива. Ему в табло ещё не прилетало?

Нуу, где нибудь в Перми может и прилетело бы. Но он руководитель всей ИТ в крупном холдинге в Мск.

Одновременно с этим миноритарий, и большой друг мажоритариев.

 

[Supremum]

Но он руководитель всей ИТ в крупном холдинге в Мск

Поэтому все адекваты от него уже свалили...

 

[nickname]

Точно умный?

Ммммм... Мы медленно подходим к сути проблемы... Умный человек не будет работать таким образом. Он уйдет. Останутся только те, кому некуда идти. Это называется отрицательным отбором...

 

[TimeJedi]

Поэтому все адекваты от него уже свалили...

Согласен, нормальные люди в описанной ситуации хоть сколько-нибудь долго работать не будут.

 

[nickname]

ну он однозначно шарит в технике, у него богатый опыт и широта взглядов ... я пришёл к концесусу с самим собой, что он просто не умеет руководить людьми, и делегировать полномочия.

а ещё он кричит на подчинённых, без мата, но люто, один уже седой как Геральт из Ривии в свои 40. А другой в больничке с сердцем застрял.

А что вы думаете о ситуации, когда человек в таком месте делегирует свои полномочия, но для работы требуется три человека, а не только один, которого он назначил? Как будет себя чувствовать этот бедняга?

 

[nickname]

Ему в табло ещё не прилетало?

Ulan говорит, что это ИТ-компания. Это не государственная служба. :Cool:

 

[Ulan]

А что вы думаете о ситуации, когда человек в таком месте делегирует свои полномочия, но для работы требуется три человека, а не только один, которого он назначил? Как будет себя чувствовать этот бедняга?

не понял вопроса. Перефразируйте пожалуйста.
И это не ИТ-компания. Это ИТ-подразделение холдинга который занимается ... всяким.

 

[nickname]

не понял вопроса. Перефразируйте пожалуйста.

Например, если он передает свои полномочия, для исполнения которых требуется три человека, только одному человеку? Что будет с этим одним человеком?

 

[Ulan]

Моё мнение: начальник должен был делегировать все свои полномочия по поддержанию работоспособности системы, кроме организационных, и вопросов связанных с развитием и расширением.
Начальник был занят текущей рутиной, и не мог мне 2 месяца согласовать договор монтажа системы видеонаблюдения. А рутиной и поддержанием работоспособности системы (например: упал ДНС-сервак, потери связи на свиче) должны заниматься квалифицированные кадры.

 

[Ulan]

Например, если он передает свои полномочия, для исполнения которых требуется три человека, только одному человеку? Что будет с этим одним человеком?

Будет негатив, и переработки.

 

[nickname]

Будет негатив, и переработки.

Точно. Наконец один голос разума. Проблема с государственными службами заключается в том, что принятое неправильное решение о рабочих местах очень сложно и медленно меняется. Вот почему я настойчиво и пишу, что об этом нужно заранее хорошо подумать.

 

[Ulan]

Точно. Наконец один голос разума. Проблема с государственными службами заключается в том, что принятое неправильное решение о рабочих местах очень сложно и медленно меняется. Вот почему я настойчиво и пишу, что об этом нужно заранее хорошо подумать.

Заранее никто не думает. Обычно все думают реактивно.

 

[anderman]