Zmops написал(а):
Однако, идут, и именно радисты
. Например, над АФАРами под 5-е поколение довольно много молодёжи трудится. Конечно, не то чтобы толпами валили все поголовно в оборонку, как раньше --- но, по крайней мере, разница с 90-ми годами, когда все поголовно валили толпами в коммерцию, чувствуется.
Вот мы опять возвращаемся к сути разговора - мало, мало толковых ребят идет работать на оборонку, у больно много предложений вне ее. С гораздо большей начальной з\п и гораздо большими последующими перспективами. В лучшем случае заберут оборонщики некоторых крепких середнячков.
Идёт приблизительно столько, сколько оборонка способна сегодня принять. Насчёт з/п и перспектив --- разница не настолько глобальная, и, главное, есть позитивная тенденция в изменении этого соотношения.
Выпускник института, даже одного из лучших в стране --- это ещё далеко не инженер, а оценки за сданные экзамены ещё не показатель наличия у него масла в голове. Чтоб ему инженером стать, он должен отработать на производстве несколько лет --- получить некоторый опыт. Собственно, и предложения по з/п начинаются как правило для стажа работы по профилю от 3...5 лет. Где он получит больше опыта и знаний --- участвуя в разработке передовых вещей типа АФАР и хитрого БРЭО, или в разработке дешёвого ширпотреба из серии промышленной автоматики (типа схемка на трёх транзисторах и PIC-контроллер :grin: ), каких-нить там простеньких охранных систем, примитивных средств связи (где всё кастрировано в угоду минимальной себестоимости) и т.п. (то, чем основная масса коммерческих лавочек занимается)? Другой момент --- стимулы не всегда выражены напрямую в денежном исчислении --- некоторые моменты проявляются косвенно. Например, знаете, сколько стоит в Москве снимать квартиру? Выпускник института выложит за неё львиную долю своего месячного заработка (той самой "гораздо большей з/п" :grin: ), а то, что останется, пойдёт на сведение концов с концами, покрывая текущие расходы. Что в итоге? Нулевой баланс, причём не на год и не на два. Ещё и работа на какой-нить рутине --- разрабатывая то, за что больше платят, а не то, на чём приобретается серьёзный опыт. А работая на крупной фирме (которые, как правило, делают и оборонные заказы), человек решает более серьёзные задачи (=получает бОльший опыт), как правило имеет возможность в том или ином виде подрабатывать по коммерческой тематике (для денег), включая иной раз и полноценную работу по совместительству на коммерческой фирме, может не тратиться на снятие жилья (крупные фирмы частенько предоставляют общагу), что позволяет делать какие-никакие накопления, а не "проедать" весь заработок. Пахать при таком раскладе, конечно, значительно поболее надо --- ну дык Вы ведь и упоминали такие качества как "не лентяй", "работоспособный", "соображающий" и т.п. --- и вот как раз в этом варианте мОзги требуются по максимуму. Так что не всё столь уж однозначно, случаи бывают разные. Путь прямиком в коммерческую контору --- путь наименьшего сопротивления --- т.е. то, что как раз для "середнячков", как Вы говорите --- пришёл на всё готовенькое и штампуй тупо то, за что больше платят.
В общем, смотря с какой стороны посмотреть
.
А есть и намного более простые расклады. Ну, живёт человек, к примеру, в неком небольшом захолустном городишке, где единственным вменяемым предприятием является крупная оборонная фирма --- и никуда из этого городишки уезжать не намерен (ну вот нравится ему там и всё тут --- тишина, природа, воздух чистый и всё такое прочее). Куды ему податься --- ездить на работу в областной центр в коммерческую контору по три часа в один конец? Или на базар идти пирожками торговать --- ему, выпускнику МАИ, прожжёному радисту? Нет, конечно --- никуда не денется, пойдёт в оборонную контору. А будет денег не хватать --- будет искать вариации подработки, благо инет сейчас доступен всем, и для работы далеко не каждому разработчику нужно обязательно в конторе сидеть.
)
